Rendement verkrijgt een bedrijf door groei. Groei valt of staat met de inzet van de medewerkers. Dus de vraag die elke ondernemer zich moet stellen is: hoe haal ik het maximum uit mijn mensen?
Het antwoord ligt in slimmer werken in plaats van meer uren draaien. De eerste stap naar slimmer ondernemen is uw mensen belonen voor hun inzet. Mensen zijn erg gevoelig voor een schouderklopje.
Rendement door talenten: scan
Een talentenscan is uitermate geschikt als incentive. Per slot van rekening heeft iedereen talenten die hij verder kan ontwikkelen. De scan geeft antwoord op de vragen ‘Wat wil ik?’, ‘Wat kan ik?’ en ‘Waar kan ik groeien om daar te komen?’. De medewerkers ontdekken wie zij zijn en welke rol in een team hen het best past, waar zij sterk in zijn en waar zij kunnen groeien. In het rapport vinden zij concrete suggesties voor hun persoonlijke ontwikkeling.
Het mes snijdt naar twee kanten want het gebaar alleen al zal u credit verschaffen. Medewerkers waarderen de mate waarin in hun opleiding en ontwikkeling wordt geïnvesteerd. De bedrijven die daarin het meest investeren, profiteren van een meeromzet per werknemer van twintig procent in verhouding tot het gemiddelde rendement.
Vraagt u zich af of uw medewerkers een talentenscan leuk zullen vinden? Lees de reacties van mensen die hem al gedaan hebben. Wilt u uw medewerkers steunen in hun persoonlijke groei? Neem contact met ons op en we helpen u te investeren in uw zakelijk rendement.